> Proceso de admisión
Todas aquellas personas interesadas en formar parte del equipo de alumnos del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, tendrán que reunir mínimo el siguiente requisito:
Estar en posesión de alguna titulación académica ó cursar último año (Diplomatura, Licenciatura, u otras certificaciones académicas) o, en caso de no poseer dicha titulación, acreditar una experiencia profesional equivalente.
En caso de no poseer dicha titulación ó cursar último año, los interesados tendrá que acreditar una de las siguientes situaciones laborales:
- Ser Directivo o trabajador de una empresa
- Ser Emprendedor
- Ser Profesional independiente
- Estar en Búsqueda Activa de Empleo
Deberá realizar una entrevista personal donde se valorará la adecuación e interés hacia el Master.