¿Por qué hacer este Máster?

¿Por qué hacer este Máster?

  1. Porque el Programa Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Sevilla es una experiencia formativa de primer nivel
    • Las Cámaras de Comercio son la entidad formativa más importante de España después del Ministerio de educación.
    • Las Cámaras de Comercio son la institución formativa empresarial más conocida a nivel nacional e internacional.
  2. Porque el Claustro de Profesores está integrado por:
    • Docentes en las principales escuelas de negocios, expertos en las tendencias actuales.
    • Profesionales en activo en empresas, conocedores de las necesidades actuales del mercado.
  3. Porque  sabemos hacia dónde hay que dirigir los esfuerzos para que nuestros participantes sean los más cualificados dentro del mercado.
  4. Porque formamos de forma práctica profesionales en RRHH y ofrecemos las Herramientas necesarias para que puedan desempeñar su gestión desde el primer momento.
  5. Porque realizamos tutorías personalizadas para consolidar tus conocimientos, habilidades y aptitudes.
  6. Porque tendrás una mayor red de contactos, al tratarse de un Máster presencial en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla.
  7. Porque Es el único Máster con Actividades Outdoor
  8. Porque te ofrecemos Prácticas en empresas
  9. Porque  te desarrollarás como profesional  y como persona

Opiniones de los alumnos:

“A resaltar el nivel del alumnado, que al ser de distintas edades, experiencia y aspiraciones, te proporciona diferentes formas de alcanzar un objetivo común: ser un/a profesional en materia RRHH.
Por otro lado, el nivel del profesorado (profesionales con carreras profesionales contrastadas en materia de RRHH) es bastante importante, lo que hace ponerte en situaciones reales y prácticas según la base teórica del Master RRHH.
Por último, el destacar la red de contactos profesionales que consigues, tanto del alumnado como de los profesores.
Contactos que sirven para el desarrollo profesional en el ámbito de los RRHH.”

Daniel Jaén Arenas

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