Procedimiento de ingreso

Procedimiento de ingreso

Todas aquellas personas interesadas en formar parte del equipo de alumnos del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, tendrán que reunir mínimo el siguiente requisito:

Estar en posesión de alguna titulación universitaria o cursar último año, en caso de no poseer dicha titulación, acreditar una experiencia profesional equivalente.

En caso de no poseer dicha titulación ó cursar último año, los interesados tendrá que acreditar una de las siguientes situaciones laborales:

  1. Ser Directivo o trabajador de una empresa
  2. Ser Emprendedor
  3. Ser Profesional independiente
  4. Estar en Búsqueda Activa de Empleo y experiencia profesional mínima de 3 años

Una vez demostradas algunas de las condiciones anteriores, los candidatos deberán entregar:

  1. Fotocopia del DNI
  2. Dos fotos tamaño carnet

Los interesados deberán superar una entrevista personal de selección, donde se valorará
la adecuación del nivel de los mismos acorde al resto de participantes, su carácter y el interés Máster.
La entrevista se solicitará: